東洋証券の魅力
APPEAL

お客さまとの信頼関係

- Appeal 01 -
法人営業

お客さまから喜ばれるために

当社では、お客さまの資産の状況を把握するため、お客さまの投資信託の運用損益別お客さま比率を「投資信託の販売会社における比較可能な共通KPI」として公表しております。
お客さまからの大切な資産をお預かりするなか、同指標を向上させることでお客さまから信頼され、継続的なお取引につながるよう、取り組んでおります。
なお、運用損益がプラスのお客さまは7割を超えております。
運用損益(トータルリターン)がプラスのお客様の比率
運用損益(トータルリターン)がプラスのお客様の比率
※投資信託を保有している個人のお客さまの運用損益率の2022年3月期〜2024年3月期までの3年平均

お客さまとの信頼と絆を深める

当社は、「お客さま本位の業務運営」を経営の最重要課題の一つと位置付け、既存のお客さまから新たなお客さまをご紹介していただけることに注力しております。
お客さまに提供するサービスが、継続的に評価されるなかで、私たちの新規のお客さまのうち約4割は既存のお客さまからの紹介となっております。引き続き、お客さまに喜んでご紹介していただける会社として邁進してまいります。
紹介による口座開設比率
紹介による口座開設比率
※紹介による口座開設比率=口座開設の動機が紹介のお客さま/お預かり資産がある口座(有残口座)×100
※紹介による口座開設比率は、2022年3月期〜2024年3月期までの3年平均

東洋証券の得意分野である
“中国株”に強み

- Appeal 02 -
東洋証券は、国内の証券会社でトップクラスの、幅広い中国株商品のラインナップを提供しています。きっかけは1990年代、まだ中国が発展途上であった時代から中国の成長性に可能性を見出し、国内でいち早く中国株の取扱いを始めたことです。それ以来、業界においては“中国株のパイオニア”と呼ばれる存在となりました。
現地に拠点を設け、現地の生の情報をリアルタイムにお客さまへお届けするなど、情報の量・質・スピードにおいては業界屈指の強みを持っています。

法人営業

法人部   公開・引受部など
法人営業

大いに成長でき、
働きやすい環境

- Appeal 03 -
社員一人ひとりが活躍できる環境を作るべく、様々な教育・研修制度を整備しています。
入社後、育成期間として節目節目で集合研修などを行うほか、新人の期間を過ぎた後も、通信教育や各種資格取得支援、公募制で参加できる海外視察研修など、社員を”資産運用のプロフェッショナル”へ育て上げる環境が整っています。
成長できる環境と同時に大切にしているのが、働きやすい環境の整備です。
平日5日間と週末を合わせた連続休暇の取得が可能な「リフレッシュ休暇制度」を採り入れるなど、公私のバランスも大事にしながら働ける環境が整っています。
大いに成長でき、働きやすい環境
女性が活躍しています
多様な人財が能力を最大限に発揮できるよう、働き方改革や環境づくりを推進し、厚生労働大臣より、女性の活躍推進に関する取組の実施状況が優良な企業の認定「えるぼし(第2段階目)」を受けています。